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We see opportunities, we create realities

We are Grupo DC

With more than 40 years of business experience, Grupo DC has established itself as a benchmark for diversified growth and strategic success in the region. What began in 1978 as a venture in the distribution of fast-moving consumer goods, logistics, and industrial supplies has evolved into a global corporation with a presence in nine countries and clients across all five continents.

Our philosophy is founded on integrity and continuous improvement. We strive not only for financial performance, but also for the enduring impact of our legacy, leaving a positive and sustainable footprint in each of our operations.

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Values

Values

Collaboration
Mejora Continua
Integridad

Collaboration and Teamwork

We achieve outstanding results together by sharing a common vision, fostering collaboration and respect, and valuing diversity.

Continuous Improvement and Innovation

We continuously reinvent and improve ourselves, leading through innovation, learning, and ongoing evolution.

Integrity

We act with honesty, accountability, and transparency in everything we do.

Valores

Collaboration

Collaboration and Teamwork

We achieve outstanding results together by sharing a common vision, fostering collaboration and respect, and valuing diversity.

Mejora Continua

Continuous Improvement and Innovation

We continuously reinvent and improve ourselves, leading through innovation, learning, and ongoing evolution.

Integridad

Integrity

We act with honesty, accountability, and transparency in everything we do.

Mission

We are an innovative force in every sector that we operate in, seeking efficiency and sustainability in everything we do in order to improve the quality of life of our workers, as well as their families and communities.

Vision

To be recognized as a leading business group in identifying innovative, disruptive, and sustainable opportunities and solutions that boost efficiency and transform the world.

Companies — Grupo DC

Our companies

Our business growth

It is based on the commitment and trust that we develop with our stakeholders.

years of business history
0
countries
+ 0
consolidated companies
0
direct jobs
+ 0 M
indirect jobs
+ 0 M
suppliers
+ 0 M
1978
Grupo DC is born

Hardware store, logistics, and groceries.

1994
Copeinca

Entry into the fishing industry.

2007
Camposol & Marinasol

Entry into the agribusiness and aquiculture (Camposol and Marinasol).

Listing of Camposol in the Oslo Bors.

2013
Disinvestment

Disinvestment of Copeinca
Delisting of Camposol.

2015
Manufacturing and real estate

Vertical integration in agroindustrial manufacturing and entry into the real estate sector (Ecopacking and DC Inmobiliaria).

2017
Servicredit

Entry intro microfinance (Servicredit).

2018
Refinca

Entry into the forestry sector (Refinca).

2022
OCP Cobriza

Entry into the mining sector (OCP Cobriza).

2024
DC Capital

Creation of the Strategic Corporate Center (DC Capital)

A history of diversified growth

Our founders, Samuel Dyer Coriat and Rosa Coriat, have successfully instilled in our corporate culture not only the entrepreneurial spirit and dynamism that characterize them, but also a commitment to and respect for the social and environmental context for the sustainable development of businesses.

See history

Contribution to the Country and the World

Plástico

2025

22k t

ACCUMULATED*

84 k t

Árboles

2025

78k t

ACCUMULATED*

3,952 k t

Viviendas

2025

1k t

ACCUMULATED*

7 k t

Cobre fino

2025

15k t

ACCUMULATED*

38 k t

Langostinos

2025

12k t

ACCUMULATED*

158 k t

Cítricos

2025

14k t

ACCUMULATED*

117 k t

Mangos

2025

13k t

ACCUMULATED*

276 k t

Uvas

2025

14k t

ACCUMULATED*

139 k t

Arándanos

2025

54k t

ACCUMULATED*

331 k t

Palta

2025

28k t

ACCUMULATED*

465 k t
blueberry exporter in Peru
0 st
avocado exporter in Peru
0 nd

millions of tons of exported fruits and vegetables

+ 0
millions of tons of fishmeal exported
+

*To date (Dic-2025)

Commitments

Our commitments

"We transform and inspire to amplify our positive impact"

Environmental

Environmental

We adopt sustainable practices and reduce our footprint to preserve the natural resources for future generations.

Social

Social

We promote equity, diversity, and inclusion in all our actions, in order to build a better future together.

Governance

Governance

We promote transparency and accountability to ensure integrity in all our decisions.

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About us

The DC Group is a Peruvian family-owned economic group that has been in business for over forty years. The Group’s founders, Samuel Dyer Ampudia and Rosa Coriat Valera, have imbued its culture with their entrepreneurial spirit and dynamic character, as well as their commitment to society, the environment, and Peru’s development. These defining traits can be found in each of the companies that comprise the Group, as well as the family’s legacy as a whole.

The Group’s strength is rooted in its professionalism and best practices in corporate governance. It promotes the constant diversification, internationalization, and growth of its businesses, with a focus on efficiency and innovation, seeking out opportunities that create sustainable value and wellbeing for all its stakeholders.

The Group is governed by the Board of Directors, which consists of family members and independent directors tasked with safeguarding its growth, sustainability, and good governance.

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Nuestra Historia

El Grupo DC fue fundado por Samuel Dyer Ampudia, nacido en Huánuco en 1953, y su esposa, Rosa Coriat Valera, nacida en Pucallpa en 1952. Ambos emprendedores innatos, participaron desde niños en los negocios familiares vinculados a transportes, abarrotes, ferretería y restaurantes. Luego de independizarse de sus padres y mudarse a Lima, iniciaron su propio camino en el éxito empresarial y en la formación de sus cinco hijos.

Así, en la década de los 80, Samuel Dyer Ampudia, junto con su esposa y su hermano Luis Dyer fundan Galvanizadora Peruana S.A. en Pucallpa, empresa industrial de galvanización de láminas de acero para uso principalmente de techos (calaminas). En paralelo -y también de la mano con su esposa- los negocios llevaron al Grupo al norte en busca de un proyecto ambicioso en Bayóvar, Piura. Así, la pareja funda Corporación Pesquera Inca (COPEINCA) en 1994.

COPEINCA escribió un capítulo de éxito en la historia de las empresas productoras de harina y aceite de pescado del Perú. Se convirtió en poco tiempo en una de las más ambiciosas e innovadoras en su rubro y la tercera más importante en el mundo, con exportaciones a China, Japón, Alemania, Estados Unidos, entre otros. Fue vendida en la Bolsa de Oslo (Noruega) en el 2013, en una operación que superó los US$900 millones de dólares.

En 2007, el Grupo adquiere Camposol, una de las principales empresas agroindustriales del Perú, con el sueño de convertir los desiertos de La Libertad en un gran mar verde. Gracias a la visión estratégica del Grupo, hoy Camposol cuenta con operaciones en más de siete países, oficinas comerciales en tres continentes, relaciones de confianza con los principales supermercados del mundo y clientes en más de 40 países.

En el año 2012, el Grupo funda Refinca, un proyecto empresarial ambicioso que busca convertir la situación crítica de la deforestación en una gran oportunidad de desarrollo y de cuidado del medio ambiente. El reto de Refinca consiste en recuperar, en una alianza público-privada, más de 50 mil hectáreas deforestadas, fomentando el emprendimiento agrícola local, en todas sus escalas, con un financiamiento multilateral, especialmente para los pequeños agricultores. A la fecha, ya se han sembrado 2,500 hectáreas netas experimentales y, para acelerar sembríos, se espera un marco jurídico que promueva las inversiones de emprendimientos forestales en la Amazonía y la sierra del Perú a largo plazo

Hoy el Grupo está conformado, además de Camposol y Refinca, por Marinasol, empresa líder en el sector acuícola de langostino; Ecopacking, con foco en soluciones de empaques sostenibles para la agroindustria; Grupo Inmobiliario DC, orientado al desarrollo de viviendas sociales, así como a la creación de valor del “land bank” y activos de renta patrimonial del Grupo; Servicredit, una cooperativa que busca la inclusión financiera en el país; así como DC Capital, una empresa creada recientemente para gestionar fondos constituidos por aportes de la familia y de otros inversionistas privados. Todas estas empresas se gestionan bajo modelos sostenibles que buscan el bienestar y el progreso para todos los involucrados y se rigen bajo las mejores prácticas de gobierno corporativo que aseguran la transparencia y profesionalización de todas las actividades del Grupo.